Un prim bilanţ al activităţilor derulate în ultimii doi ani în cadrul proiectului Sprijin pentru creşterea nivelului de calificare al angajaţilor ar scoate în evidenţă munca echipei în tot acest timp şi care ar putea fi contabilizata în sute de ore petrecute în teren, zeci de cursuri de calificare, dar şi peste 900 de angajaţi care au fost înscrişi în programe de formare profesională.
Marile beneficii ale proiectului le reprezintă stima de sine şi încrederea dobândite de participanţii la activităţi, iar din această perspectivă toţi cei care s-au implicat că proiectul să fie unul de succes sunt mulţumiţi.
Pentru zeci de persoane s-au deschis perspective profesionale, cursurile de calificare şi cele nonformale organizate oferind instrumente noi de lucru care să fie valorificate atât pe piaţa forţei de muncă, cât şi în viaţa de zi cu zi.
Menu
Menu